Conseiller(ère) de prévention

Date d'émission: 
12/12/2016
Type de fiche: 
Typologie: 
Finalités du métier: 

La fonction de conseiller(ère) de prévention contribue à l’amélioration du niveau de santé et de sécurité des personnels au travail. Le titulaire assiste et conseille l’autorité concernée et, le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de sécurité et de santé au travail. La fonction est déterminée par le décret n° 2012-170 du 3 février 2012, modifiant le décret n° 85-603 du 10 juin 1985.
Selon l'organisation concernée, se distinguent des fonctions de conseillers(ères) de prévention et d’assistant(e)s de prévention.

Missions et activités principales: 

Analyser et améliorer les conditions de santé et de sécurité au travail :

Participer à l’élaboration d’une politique et de dispositifs de prévention,
Participer à l'évaluation des risques professionnels, réaliser des enquêtes à son initiative ou sur demande et produire des rapports et fiches de risques,
Visiter des postes de travail, veiller au respect des dispositifs de prévention mis en place,
Proposer des améliorations dans l’organisation et l’environnement de travail,
Participer aux commissions paritaires hygiène sécurité.

Sensibiliser, informer et former les personnels :

Concevoir des outils spécifiques d’information, mettre en place des rencontres ou moments de formation,
Assurer une veille technologique, documentaire et règlementaire,
Compiler les données et rédiger le bilan annuel des accidents et maladies professionnelles,
S’assurer de la bonne tenue et exploitation des registres hygiène et sécurité, gérer les contrôles techniques (vérifications, notices techniques),
Peut animer un réseau d'assistants de prévention.

Compétences requises

Connaissances :

Organisation des postes de travail (habilitations et certifications spécifiques)
Techniques d’intervention (procédures de danger grave et imminent, secourisme et incendie)
Accidentologie et pathologies professionnelles liées au domaine d’activité (travaux sur écran, travaux en milieu naturel isolé, maniement d’engins thermiques…)
Acteurs de la santé / sécurité au travail (organismes de contrôle, institutions, services vétérinaires…)
Documents réglementaires et consignes liées à la sécurité et la santé au travail (règles de sécurité établissement recevant du public, plan de prévention des risques…)

Savoir-faire :

Collecte et hiérarchisation d’informations et de données
Analyse des causes d’accidents et des risques professionnels
Rédactionnel (audits, rapports, compte rendus)
Pédagogie, animation de réunion
Veille technique et documentaire

Savoir-être :

Organisation, rigueur, méthode
Capacité d’analyse et de synthèse
Relationnel
Pédagogie
Respect du devoir de réserve

Conditions d'exercice de la fonction

La fonction de conseiller(ère) de prévention est étroitement liée à la connaissance des postes et des postures de travail, des méthodes de travail liées à sa structure et à l’évolution de la règlementation tant générale qu’interne (consignes de sécurité, ERP).
La fonction s’exerce sur tous les environnements professionnels de l’organisation, autant pour des postes sédentaires sur écran que pour les activités de terrain, en particulier en milieu isolé ou en milieu naturel spécifique (tropical, montagne, littoral, Outre-mer), ou dans les cas d’activités avec maniement d’engins, matériels, espèces ou contextes potentiellement dangereux. Une excellente connaissance des conditions de travail des salariés et des risques professionnels spécifiques est requise.
Exercée selon des procédures rigoureuses, la fonction peut être occupée par tout salarié de la structure. Le ou la conseiller(ère) de prévention est associé(e) par voix consultative aux travaux du CHSCT.

RISQUES PROFESSIONNELS :

Risques liés aux métiers pratiqués au sein de la structure.
Risques « psychologiques » liés au rôle d'interface que le ou la conseiller(ère) en prévention joue entre les salariés et la direction et sa position nécessaire de neutralité. Des confrontations peuvent s’avérer difficiles, au cas par cas, notamment dans l’approche et la solution des risques psychosociaux.

Correspondance dans les autres répertoires de métiers

Répertoire métier: 
ROME
Code: 
H1302
Apellation: 
Management et hygiène sécurité environnement HSE
Répertoire métier: 
RIME
Code: 
FPEGRH05
Apellation: 
Conseiller prévention des risques professionnels
Répertoire métier: 
CNFPT
Code: 
FONC/02
Apellation: 
Assistant en prévention des risques professionnels